Preço Gestao por Competencias - Qualitymark

O mercado hoje reconhece a importância de fazer Gestao de Desenvolvimento de Pessoas e isso nao pode ser realizado de acordo com a intuiçao ou inspiraçao de cada gestor. É preciso que todos dominem as técnicas e ferramentas para que as culturas organizacionais sejam niveladas. A Gestao de Pessoas começa pela contrataçao do profissional com o perfil ideal para suas atribuiçoes. De posse de princípio é que a experiente psicóloga Maria Odete Rabaglio apresenta a 2S ediçao revista e ampliada do livro Gestao por Competências: Ferramentas para Atraçao e Captaçao de Talentos Humanos. De forma clara, ela traça um roteiro simples e objetivo sobre os conceitos e as ferramentas para se obter com rapidez os resultados desejados. Por isso obra aprofunda uma série de ferramentas de Seleçao por Competências. Entre elas se destaca um dicionário de competências, alguns modelos de formulários para descriçao de cargos e processos seletivos, o passo a passo para mapear funçoes e técnicas para mensuraçao da entrevista comportamental, entre outras. O objetivo é permitir que gestores e profissionais de Recursos Humanos encontrem as melhores práticas e as adaptem aos seus universos organizacionais para gerir e desenvolver pessoas com excelência. Gestao por Competências: Ferramentas para Atraçao e Captaçao de Talentos Humanos é uma obra que amplia os limites da gestao de RH e, certamente, nao pode deixar de fazer parte da bibliografia do profissional da área.