Preço Dar e Receber 1ªed

Em Dar e Receber, Adam Grant, Pesquisador e Professor da Wharton School, Reúne Suas Conclusoes Sobre os Motivos Pelos Quais Algumas Pessoas Chegam ao Topo da Escala de Sucesso, Enquanto Outras Permanecem na Mediocridade. Ele Explica Que, Nas Interaçoes Profissionais, Podemos Atuar Como Tomadores, Compensadores ou Doadores. os Tomadores se Esforçam para Extrair o Máximo Possível dos Outros; os Compensadores se Empenham em Promover Trocas Equilibradas; e os Doadores Sao Aquele Tipo Raro de Indivíd

Em Dar e Receber, Adam Grant, Pesquisador e Professor da Wharton School, Reúne Suas Conclusoes Sobre os Motivos Pelos Quais Algumas Pessoas Chegam ao Topo da Escala de Sucesso, Enquanto Outras Permanecem na Mediocridade. Ele Explica Que, Nas Interaçoes Profissionais, Podemos Atuar Como Tomadores, Compensadores ou Doadores. os Tomadores se Esforçam para Extrair o Máximo Possível dos Outros; os Compensadores se Empenham em Promover Trocas Equilibradas; e os Doadores Sao Aquele Tipo Raro de Indivíd

Em Dar e Receber, Adam Grant, Pesquisador e Professor da Wharton School, Reúne Suas Conclusoes Sobre os Motivos Pelos Quais Algumas Pessoas Chegam ao Topo da Escala de Sucesso, Enquanto Outras Permanecem na Mediocridade. Ele Explica Que, Nas Interaçoes Profissionais, Podemos Atuar Como Tomadores, Compensadores ou Doadores. os Tomadores se Esforçam para Extrair o Máximo Possível dos Outros; os Compensadores se Empenham em Promover Trocas Equilibradas; e os Doadores Sao Aquele Tipo Raro de Indivíd

Em Dar e Receber, Adam Grant, Pesquisador e Professor da Wharton School, Reúne Suas Conclusões Sobre os Motivos Pelos Quais Algumas Pessoas Chegam ao Topo da Escala de Sucesso, Enquanto Outras Permanecem na Mediocridade. Ele Explica Que, Nas Interações Profissionais, Podemos Atuar Como Tomadores, Compensadores ou Doadores. os Tomadores se Esforçam para Extrair o Máximo Possível dos Outros; os Compensadores se Empenham em Promover Trocas Equilibradas; e os Doadores São Aquele Tipo Raro de Indivíd